働く人のメンタルヘルスとリワーク

ごあいさつ

WHOの試算によれば、2030年、経済に影響を及ぼす原因（働けなくなり、収入を
得られない疾病）は、「うつ病」が脳卒中、心筋梗塞、糖尿病などを上回り1位に
なると予測されています。(WHO 2011)
うつ病などの精神疾患に罹患すると、障害が残り(Wittchen et al, 2005)、生産性が
低下して職の維持が難しくなり (Lerner et al, 2004)、退職に結びつくことも多いと
言われます (Karpansalo etal, 2005)。
世界の労働者の精神保健の一次予防、二次予防については、WHOが、Worker’s health-global
plan of action 2008 – 2017 といった計画をまとめていますが(WHO 2013)。
一方労働者の復職については、その重要性が極めて高いにもかかわらず、WHOによる資料はなく、
系統的なレビューすらほとんど存在していないのが実情です。実際、労働者の休職は増加して
いると考えられ (Vaez et al, 2007)、うつ病をはじめとするメンタルヘルス不調者を、
円滑に復職させることは、労働者の精神保健にとってきわめて重要な課題と考えられます
(Lerner et al, 2008)。
当クリニックでは、この人類の課題に対して、臨床・研究・教育の三位一体で取り組み、地域の皆様方に
貢献したく日々取り組んでおります（院長　有馬　秀晃）。

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